Самозанятость или трудовая книжка?
«Работодатель предлагает перейти на самозанятость вместо трудового договора: обещает те же выплаты, но без оформления в штат. Какой риск для работника в такой схеме и можно ли потом доказать трудовые отношения, если возникнут проблемы?» (Звонок в редакцию)
На вопрос отвечает адвокат адвокатской конторы №1 Наталья Корякина.
